Полезная информация о работе в период летних каникул для школьников и их родителей

Также в 2026 году родители сохраняют право на налоговую льготу за детей, которые работают только в период летних каникул, не достигли 19-летнего возраста и обучаются в общеобразовательных, профессиональных, высших или специальных учебных заведениях.

Налоговые льготы для родителей

Если ребёнок до 19 лет продолжает обучение и работает только в период летних каникул (с 1 июня по 31 августа), родителю не нужно исключать запись о ребёнке как об иждивенце из налоговой книжки, и статус иждивенца не прекращается автоматически. Таким образом, даже если ребёнок работает летом, родитель сохраняет льготу — необлагаемая налогом часть зарплаты составляет 250 евро в месяц.

Если же ребёнок до 19 лет учится и работает также в течение учебного года, его статус иждивенца прекращается автоматически с момента начала трудовых отношений. Если ученик прекращает работать, родителю необходимо самостоятельно восстановить статус иждивенца через Электронную систему декларирования (EDS). Для этого требуется подтверждение (или трудовой договор), что доход ребёнка за месяц не превышает 250 евро.

Условия уплаты налогов

Они зависят от режима налогообложения работодателя:

Общий режим налогообложения
Если ученик работает у работодателя (в том числе у плательщика налога микропредприятий) в общем режиме:

• подоходный налог с населения — 25,5 %;
• обязательные социальные взносы — 34,09 %.

Социальные взносы не уплачиваются, если ученик младше 15 лет.
В остальных случаях:

• 10,50 % удерживается из зарплаты ученика;
• 23,59 % оплачивает работодатель.

Работодатель — сельхозпроизводитель
Если ученик летом работает на сезонных сельхозработах:

• применяется ставка налога 15 %, но не менее 0,70 евро за каждый день работы;
• социальные взносы отдельно не удерживаются.

Пример: при доходе 500 евро в месяц ученик получит 425 евро «на руки».

Налоговая книжка работника

Ученики могут использовать налоговую книжку, указав в ней место работы, где применяется необлагаемый минимум и льготы.

• При работе в общем режиме ученик может сам решить, указывать работодателя или нет.
• При сезонных сельхозработах указать работодателя нельзя, и льготы не применяются.

Если работодатель указан:

• применяется необлагаемый минимум 550 евро в месяц.

Пример:

• при зарплате 780 евро — на руки 660,33 евро;
• если работодатель не указан — 520,08 евро.

Если работодатель не указан, необлагаемый минимум не применяется в течение года, но переплату можно вернуть, подав декларацию с 1 марта по 1 июня следующего года.

Налоговая книжка доступна только в электронном виде в системе EDS.

Дополнительная информация

По вопросам можно звонить в консультационный центр VID (+371 67120000) или писать через EDS (раздел «Переписка с VID»).
Полезную информацию о летней занятости можно найти также на сайтах Государственного агентства занятости и Государственной инспекции труда.

Информация СГД

Нет комментариев

Оставить отзыв